Arbetsmarknadspolitik och praktik

Jag har roat mig med att läsa lite tidningar på sistone - efter tentamen i NT-grekiska var det riktigt skönt att koppla av lite. Vi har en rad publikationer hemma, mest gratistidningar för föreningsmedlemmar. Om folk och fä skulle man kunna sammanfatta. Det är inte så ofta jag hinner läsa dem, det ska medges. Men när jag väl gör det är det spännande. Får man inte läsa om den senaste mjölkroboten som rationaliserar bort ytterligare arbetskraft ur jordbruket så är det om någon arbetsvillig person som saknar jobb. I tidningen Dagens Arbete fastnade jag för en artikel om en ung tjej som sökt 500 jobb utan att få något och som inte av ekonomiska skäl kunde läsa klart gymnasiet som hon hoppat av i förtid. Om hon började plugga fick hon för lite pengar då alla ersättningar och socialbidraget drogs in. Detta trots att nästan alla kräver gymnasiekompetens för att man ska få jobb. Hon hade inte heller råd att ta körkort - som också ofta är nödvändigt både i jobbet och för att ta sig dit. Dessutom fanns det en  KY-utbildning hon ville gå men den tog bara in fr o m 25 år. Så hon gick och väntade och gick kurser i hur man sökte jobb, trots att hon inte hade nödvändiga meriter för att få några. Vad trött man blir när man läser sådant! Om nu alla är överrens om att man måste gå klart gymnasiet för att ens kunna tänka på att få jobb så borde det väl vara huvudfokus att se till att det blev möjligt! Speciellt om man arbetar med liknande "hopplösa" fall dagarna i ända: Människor som blir hopplösa fall för att de inte får chansen att rätta till ett misstag de gjorde som mycket unga och oerfarna då de hoppade av gymnasiet. Men principerna är viktigare än de ungas framtid tydligen! Så viktiga att man gladeligen betalar ut bidrag för att de INTE ska läsa. Annars skulle ju det naturliga vara att villkora pengarna med ATT de skulle gå klart gymnasiet under tiden. Fast det är klart: Fick de jobb FÖR lätt då bleve ju arbetsförmedlarna och jobbcoacherna arbetslösa!

I artikeln stod också om hur svårt det var för unga att få praktikplatser. Det beror på att många företag är så slimmade i sin organisation nuförtiden att de anställda inte har tid att handleda en praktikant. Här gick jag igång. Svenska kyrkan har bevisat svårt att nå unga. Delvis för att det inte är några andra unga där. Men det finns ganska gott om anställda i en inte alltför slimmad organisation... Dessutom finns det fortfarande möjlighet att få arbete i Svenska kyrkan. Det är bara fantasin som sätter gränser för vad man skulle kunna uträtta om man utöver befintlig personal hade ett antal praktikanter (och därtill frivilliga förstås!). Om inte annat skulle man kunna dra in ett antal ungdomar (och deras kompisar?)i kyrkans liv. Kanske skulle rent av personalen vinnlägga sig om att hålla sams för att inte ge ett dåligt intryck? Fast det kanske är att hoppas för mycket. Men kyrkan kan alltid få något uträttat samtidigt som man gör en diakonalt viktig insats för unga arbetslösa. "Skörden är stor men arbetarna få". Skaffa därför praktikanter så att ni blir fler. Eller hur var det? Det är kanske dags att erbjuda praktik för företagets del också. Det var ganska länge sedan sist. Så lite rationaliserat som vårt jordbruk är har vi både mycket jobb och mycket tid för handledning. Det låter som en paradox, men det är inte en större paradox än att vi blir mer stressade ju mer vi sparar tid! Samtidigt sitter människor och vill inget hellre än att få något att göra. Jag tror inte att Gud kallar någon som kan uträtta något till sysslolöshet, men inte heller någon till att arbeta ihjäl sig. "Bär varandras bördor så uppfyller ni Kristi lag." (Gal 6:2)


Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0